„Shop your Job“ - erster BVG-Job-Store in der Mall of Berlin

Auf der Suche nach neuen Kollegen schlagen die Berliner Verkehrsbetriebe (BVG) einen neuen Weg ein. Mit ihrem ersten „BVG-Job-Store“ macht das Unternehmen die Job-Suche zu einem interaktiven Erlebnis.

Franziska Giffey, BVG-Aufsichtsratsvorsitzende und Senatorin für Wirtschaft, Energie und Betriebe und Jenny Zeller, Vorständin für Personal und Soziales der BVG eröffneten am Montag gemeinsam den ersten „BVG-Job-Store“ in Berlin. Er ist in den nächsten drei Wochen in der Mall of Berlin am Leipziger Platz geöffnet.

Im direkten Kontakt mit Interessierten wird die Bewerbungsphase vereinfacht und beschleunigt. Zusätzlich gibt es die Möglichkeit, sich über die Berufe bei der BVG zu informieren, sich vor Ort zu bewerben und mit Kollegen zu sprechen.

„Wir wollen die besten Köpfe und Hände für Berlin gewinnen. Mit unserem Berliner Ausbildungsbündnis haben wir das Ziel, bis Ende 2025 2.000 zusätzliche Ausbildungsverträge zu erreichen. Auch unsere landeseigenen Unternehmen werden dazu ihren Beitrag leisten. Die BVG hat schon lange erkannt, dass sie neue Wege im Recruiting gehen muss. Sie geht dorthin, wo junge Menschen sich sowieso aufhalten. Beim BVG-Job-Store in der Mall of Berlin werden Bewerbungen sofort angenommen und ganz unkompliziert sogar spontane Vorstellungsgespräche für die verschiedensten Berufsfelder geführt. Nur wenn der Nachwuchs gesichert ist, werden auch in Zukunft Bus, Tram und U-Bahn verlässlich in der Stadt unterwegs sein und wir die Verkehrswende meistern. Dafür ist der Job-Store eine innovative Idee, die hoffentlich viele junge Leute anziehen wird“, so Franziska Giffey, BVG-Aufsichtsratsvorsitzende und Senatorin für Wirtschaft, Energie und Betriebe.

Suche nach potenziellen Bewerbern erfolgreich

Bereits Ende 2022 hat die BVG eine umfangreiche Kampagne gestartet, um potenzielle Bewerber auf sich aufmerksam zu machen. Verbunden mit zahlreichen Recruitingevents konnte das Unternehmen einen deutlichen Anstieg an Bewerbungen verzeichnen. Mit einem Plus von 36 Prozent im Vergleich zum Vorjahr konnten insgesamt etwa 1800 externe Einstellungen vorgenommen werden.

Der größte Bedarf besteht im Fahrdienst, insbesondere im Berufszweig den Busfahrern. Um die noch offenen 700 Stellen für Busfahrer zu besetzen, gibt es am 10. und 24. April 2024, von 10:30 bis 14:30 Uhr, für Bewerber die Möglichkeit bei Erfüllung der Anforderungen direkt ein Vorstellungsgespräch führen.

„Rund 2500 neue Kolleginnen möchten wir in diesem Jahr bei der BVG begrüßen. Ein ehrgeiziges Ziel, für das wir hart arbeiten und auch über den Tellerrand schauen. Mit dem BVG-Job-Store gehen wir einen ganz neuen Weg und erleichtern damit potenziellen Bewerberinnen den Zugang zur BVG. Die Möglichkeit, in einen Laden zu gehen und spontan ein Vorstellungsgespräch zu führen, gibt es schließlich nicht so häufig. Das ist richtiger BVG-Style“, so Jenny Zeller, Vorständin für Personal und Soziales bei der BVG.