MAN Truck & Bus SE: Wechsel im Vorstand

Ab sofort ist Alexander Vlaskamp der neue Vorstandsvorsitzende bei Man Truck & Bus SE. Er über nimmt das Amt von Andreas Tostmann, der aus dem Unternehmen ausscheidet. Darüber hinaus soll der neue Vorsitzende künftig auch für das Beschaffungsressort verantwortlich zeichnen, das bisher in den Händen von Holger Mandel lag.

Geplant ist zudem auch, dass Stefan Gramse die operative Leitung der Beschaffung übernimmt, zum 1. Januar kommenden Jahres wird Arne Puls als Personalvorstand und Arbeitsdirektor Mitglied des Vorstandes.

Vlaskamp war bislang im Vorstand der Scania Group für Vertrieb und Marketing zuständig und verfügt über langjährige Erfahrung in der Nutzfahrzeugindustrie. Er war unter anderem für Scania in Deutschland und Österreich als Director After-Sales (2002 bis 2007) und Managing Director (2012 bis 2017) tätig. Dazwischen war er Managing Director bei Scania Polen. 2017 wechselte er zurück nach Schweden und verantwortete Vertrieb und Marketing im Lkw-Geschäft. 2020 wurde Vlaskamp als Executive Vice President Vertrieb und Marketing in den Scania-Vorstand berufen.

„MAN kenne ich gut aus gemeinsamen Projekten und schätze neben den hervorragenden Produkten die hohe Professionalität, Motivation und Nutzfahrzeugkompetenz der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. MAN ist ein traditionsreiches Unternehmen und gleichzeitig ein Unternehmen im Umbruch. Das Team um Andreas Tostmann hat in den vergangenen Monaten große Veränderungen angestoßen und dafür gesorgt, dass wir uns zukünftig nach vorne orientieren können. Wir werden MAN vom Nutzfahrzeughersteller hin zu einem führenden Anbieter intelligenter und nachhaltiger Transportlösungen entwickeln. Ich freue mich darauf, dazu als CEO beitragen zu können“, sagt Alexander Vlaskamp, der auch Tostmanns Sitz im Vorstand der TRATON SE übernimmt.

Ab 1. Januar 2022 übernimmt Arne Puls im Vorstand der MAN Truck & Bus SE die Verantwortung für das Personalressort und die Rolle als Arbeitsdirektor. Er folgt auf Bernd Osterloh, der das Ressort vorübergehend geleitet hatte.

Nach einem Studium der Informationstechnologie in Osnabrück begann der gebürtige Emsländer 1998 als ITler in der Entwicklungssteuerung und Fertigungsplanung bei Volkswagen in Wolfsburg. 2001 wechselte Puls in das Personalwesen, wo er verschiedene Leitungsfunktionen innehatte. Unter anderem führte er als Leiter der Management-Vergütung ein neues, konzernweites Vergütungssystem ein. Zuletzt war Puls als Leiter Konzern Personalwesen Management für das konzernweite Performance- und Talentmanagement sowie für Managementvergütung und -grundsätze und den Bereich Global Assignments zuständig.