Evobus zahlt hohe Erfolgsprämie

Mitarbeiter der EvoBus GmbH haben mit der Entgeltabrechnung im März 2008 eine höhere Erfolgsbeteiligung erhalten, als in der Betriebsvereinbarung festgelegt worden war. „Wir möchten mit einer Ergebnisbeteiligung von 1.800 Euro ein Zeichen setzen und zeigen, dass sich das Zupacken für die Mitarbeiter gelohnt hat“, sagt Harald Landmann, Leiter von Daimler Buses. 2007 hatte sich mit 39.000 abgesetzten Komplettbussen und Fahrgestellen (acht Prozent mehr als im Vorjahr!) zum erfolgreichsten Jahr seit Bestehen von Daimler Buses entwickelt. Die Evobus GmbH ist eine 100prozentige Tochter des Daimler-Konzerns. Dennoch wird die Mitarbeiterbeteiligung eigenständig und unabhängig von der Daimler AG verhandelt.