Neue Lösung für die Gewinnung von Busfahrern

Bis 2015 wird rechnerisch jeder dritte Busfahrer in Deutschland in Rente gehen und Nachwuchs gibt es kaum. Ein Personalservice-Unternehmen aus den Niederlanden unter dem Namen Daxxa-Fahrerteam hat sich zu diesem Problem die folgende Lösung ausgedacht:

An mittlerweile drei Standorten in Spanien rekrutiert das Daxxa-Fahrerteam Busfahrer für Arbeitgeber in Deutschland. Derzeit absolvieren 100 spanische Busfahrer eine Sprachausbildung, die bis Mitte März 2013 andauern soll. Die Fahrer seien dann nach Angaben des Unternehmens in der Lage, Standartsituationen im Berufsalltag eines Busfahrers im Linienverkehr zu meistern.

Eine Wohnung, ein Gehaltskonto und alles, was die Gastfahrer für einen Start in Deutschland benötigen, organisiere das Daxxa-Fahrerteam, so das Unternehmen weiter. Der Wohnort richte sich dabei nach den Bedürfnissen der Busunternehmen, die damit vor allem in Regionen mit hohem Fahrerbedarf über neue Möglichkeiten verfügten. Die Fahrer würden zunächst im Rahmen einer Arbeitnehmerüberlassung zur Verfügung gestellt und könnten nach einer Wartefrist vom Auftraggeber ohne Ablösekosten fest übernommen werden. Eine Verpflichtung dazu bestehe für den Auftraggeber jedoch nicht, teilte Daxxa mit.

Bereits im dritten Quartal 2012 seien die ersten Busfahrer aus Spanien eingetroffen und würden ihren Dienst als Linienbusfahrer an verschiedenen Standorten versehen. „Besonders die traditionell guten Umgangsformen der Spanier haben es den Fahrgästen angetan“, resümierte die Organisationsleiterin des Daxxa-Fahrerteams, Ulrike Mahr, die ersten Erfahrungen mit den Chauffeuren aus dem Süden. Insgesamt 300 neue Fahrer will das Daxxa-Fahrerteam im Jahr 2013 rekrutieren, ausbilden und in deutsche Busunternehmen bringen.

Anfragen nach Busfahrern können über die Webseite des Unternehmens www.daxxa-fahrerteam.de gestartet werden.