Trennung vom Ehepartner kein Grund zur Kündigung

Personenbedingte Kündigung nicht zulässig
Redaktion (allg.)
Eine zerrüttete Ehe ist noch lange kein Grund, den Lebenspartner auch noch aus der Firma zu verbannen. Das musste sich eine Geschäftsführerin vom Landesarbeitsgericht (LAG) Köln sagen lassen, wie der Bonner Informationsdienst "Arbeitsrecht kompakt - Urteilsblitzdienst für Arbeitgeber" in seiner aktuellen Ausgabe meldet. Die Richter meinten, dass eine personenbedingte Kündigung auf Grund der Zerrüttung der Ehe nicht zulässig sei. Das Scheitern einer privaten Beziehung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer müsse nicht zwangsläufig gravierende Auswirkungen auf das Arbeitsverhältnis haben.